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技術(shù)企培生工作地點(diǎn): 上海崗位職責(zé):
1、輪崗學(xué)習(xí):作為公司戰(zhàn)略型人才儲備,企培生需要在公司職能部門和一線崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),主要了解公司組織構(gòu)架、企業(yè)文化、人員信息、各部門職責(zé)等情況,并學(xué)習(xí)電梯生產(chǎn)、安裝等相關(guān)技術(shù)知識;
2、提供建設(shè)性建議:企培生需要為部門工作提供建設(shè)性建議,協(xié)助上級做好崗位工作;
3、技術(shù)崗位發(fā)展:學(xué)習(xí)期滿后,企培生可以往技術(shù)類崗位或管理類崗位發(fā)展,如電梯產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理工程師、采購工程師等。
任職要求:
1、 2025屆本科學(xué)歷電氣相關(guān)專業(yè)
2、 相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練掌握Office、CAD軟件使用
4、細(xì)心、性格穩(wěn)重,為人誠懇、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)工作地點(diǎn):上海
招聘人數(shù):4
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營銷企培生工作地點(diǎn): 上海崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)電梯銷售,開拓新市場,新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù),完成銷售指標(biāo);
3、陌生客戶拜訪,了解客戶需求,介紹產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)解決方案;
4、負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價(jià),組織標(biāo)書制作。
5、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及客源等信息資料,確保信息準(zhǔn)確、可追溯,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
6、負(fù)責(zé)市場信息收集及競爭對手分析;
任職資格:
1、2025屆本科及以上學(xué)歷
2、對銷售業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的發(fā)展意向,能積極調(diào)動內(nèi)外部資源,多項(xiàng)目并行的管理能力
3、知識結(jié)構(gòu)全面,具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力,悟性強(qiáng);
4、良好的自驅(qū)力,服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng)。工作地點(diǎn):上海
招聘人數(shù):2
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電梯銷售經(jīng)理工作地點(diǎn): 其它崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電梯產(chǎn)品的銷售及推廣;
2.完成公司制定的營業(yè)員名下的銷售、出貨指標(biāo);
3.發(fā)展新客戶,利用公司資源,積極開發(fā)直銷客戶,維護(hù)老客戶;
4.負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價(jià),組織標(biāo)書制作,圖紙分析并協(xié)助確認(rèn)圖面;
5.開發(fā)、維護(hù)代理商,協(xié)助其推廣公司產(chǎn)品,并做好每周拜訪記錄;
6.負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)填寫日報(bào)表及有望客戶資料,詳細(xì)分析客戶情況并作好跟進(jìn)記錄;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與主管溝通認(rèn)真分析客戶情況、成交或未成交原因,不斷學(xué)習(xí)電梯專業(yè)知識提高銷售業(yè)務(wù)水平;
8.負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
9.排定出貨、收取貨款;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
基本任職要求:
1、38歲以下,性別不限,專科及以上學(xué)歷;
2、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu);
3、先公司提供完善的銷售人員培訓(xùn)培養(yǎng)體系,并給與試用期保護(hù)期;
4、具備較強(qiáng)的外拓營銷能力,能下沉市場、較強(qiáng)的抗壓抗挫能力;
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件制作報(bào)價(jià)、投標(biāo)書、PPT簡報(bào)等;
7、可接受公司區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先。
具體城市:
重慶、貴州、無錫、武漢、鄭州、北京、惠州、沈陽、 昆明工作地點(diǎn):其它
招聘人數(shù):9
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總經(jīng)理助理工作地點(diǎn): 上海崗位職責(zé):
1、合理安排總裁的日程計(jì)劃,及時(shí)提醒,協(xié)助總裁安排好重要會議和日常會議的組織,并對日常工作提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的客人接待工作,包括預(yù)約安排、迎送、會議服務(wù)等,確??腿烁惺艿綄I(yè)和尊重的對待。
3、協(xié)助上下級之間傳達(dá)性事務(wù),進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào),確保文件、會議等各個(gè)環(huán)節(jié)的高品質(zhì)輸出;
4、對總裁交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向總裁匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
5、了解公司銷售業(yè)務(wù)、協(xié)助總裁處理銷售相關(guān)工作;
6、完成總裁交辦的其他工作。
任職資格:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,***,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、知識結(jié)構(gòu)全面,具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力,悟性強(qiáng);
3、對銷售業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的發(fā)展意向,能積極調(diào)動內(nèi)外部資源,多項(xiàng)目并行的管理能力;
4、良好的自驅(qū)力,服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng);
5、有公關(guān)、市場、總裁助理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn):上海
招聘人數(shù):1
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資深績效專員工作地點(diǎn): 上海
崗位說明:
1、深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式與驅(qū)動內(nèi)核,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行薪酬、績效方案的擬定,并跟隨業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理迭代進(jìn)行及時(shí)有序的調(diào)整;
2、高質(zhì)、高效完成每月所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的薪酬績效核算工作,負(fù)責(zé)結(jié)果答疑與問題處理;
3、負(fù)責(zé)推動薪酬、績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導(dǎo)、績效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營需求,預(yù)估業(yè)務(wù)人力成本趨勢,縮小預(yù)實(shí)差,結(jié)合趨勢實(shí)時(shí)調(diào)整人力成本或績效激勵策略,協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制;
5、基于各類成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出,利用智能工具進(jìn)行業(yè)務(wù)效能分析,定期產(chǎn)出復(fù)盤報(bào)告及異常預(yù)警;
6、協(xié)助人力團(tuán)隊(duì),推動組織內(nèi)的其他工作。任職資格:
1、具備人力資源薪酬績效咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理/助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、了解企業(yè)運(yùn)營管理基本知識、流程,具備人力資源管理專業(yè)知識;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠思考發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力良好。工作地點(diǎn):上海
招聘人數(shù):1
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電梯研發(fā)工程師工作地點(diǎn): 上海
崗位責(zé)任:
1、對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研,緊跟客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品的迭代與開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)整機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目開發(fā),產(chǎn)品的成本控制和產(chǎn)品的技術(shù)輸入輸出評審。
3、對開發(fā)的產(chǎn)品的技術(shù)不良進(jìn)行跟蹤和解決,確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
4、結(jié)合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等政策和市場需求,擬定開發(fā)項(xiàng)目和進(jìn)度管理,并 監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
5、協(xié)助各部門處理技術(shù)相關(guān)問題。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、機(jī)械、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè);
3、電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有家用梯或電梯整機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握辦公軟件、具備良好的溝通能力;工作地點(diǎn):上海
招聘人數(shù):2
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電梯維保員工作地點(diǎn): 上海及其它崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯的保養(yǎng)、維修、清潔,確保工務(wù)品保和客戶驗(yàn)收通過等工作;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行小批量對策工作、估價(jià)、催收工作;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)維保工具設(shè)備、協(xié)助處理電梯客訴及故障。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,有電氣回路、機(jī)械圖面相關(guān)辨識能力優(yōu)先;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),且持有電梯操作證;
3、能吃苦耐勞、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
4、18-45 周歲,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
具體城市:
上海、南昌、惠州、南京、廈門、北京、伊犁、哈密、青海、西安工作地點(diǎn):上海及其它
招聘人數(shù):10